Работодатель систематично задерживает Вам заработную плату? Не позволяйте и дальше нарушать Ваши права!
В соответствии со ст. 136, 142 Трудового кодекса РФ Вы имеете право на получение заработной платы в сроки, установленные локальными правовыми актами Вашей организации, трудовым договором. Действующим законодательством предусмотрены следующие виды ответственности работодателя, допустившего задержку заработной платы, а именно:
- материальная ответственность, т.е. работодатель должен уплатить денежную компенсацию (%);
- административная ответственность (ч. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ);
- гражданско-правовая ответственность (компенсация морального вреда при обращении в суд);
- уголовная ответственность (ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ).
Мы обеспечим получение законной оплаты за Ваш труд посредством обращения к работодателю, в надзорные органы, а также в суд.
Воспользуйтесь формой обратной связи либо позвоните нам. Мы поможем составить претензию или обратиться в суд за защитой Ваших прав.